为深入贯彻、落实企业文化，挖掘和呈现更多工作中体现企业文化的案例，自2023年起，集团正式开始评选“年度企业文化优秀案例”。活动面向集团所有员工进行征集，初选后的入围案例再经过员工投票、管理层投票，两轮相加得分最高者当选“年度企业文化优秀案例”。

2022年共有6个入围案例，来自芬畅宁波、芬畅广州、宝锐的6组候选人身体力行地践行着“客户第一、创新、团队合作、主人翁精神”的企业价值观，将企业文化的理念与工作职能的实践深入结合，谱写了个人与企业双赢的榜样篇章。经过前期的案例宣传与2轮投票，最终，魏倩倩的创新、客户第一案例成功当选“2022年度企业文化优秀案例”。立足市场需求，她专注产品创新，实现品类从0到1的突破，收获了市场的认可。

活动虽已落幕，但榜样的力量无穷，不断感召我们向他们学习，加入到践行企业文化的队伍中，去创造属于自己的精彩案例。未来，集团还将继续举办此类活动，不断优化活动机制，更好地构筑具有宝锐特色的企业文化。